人に関わる業務には共有記録、公平な手順、継続管理が必要です。
Human Performance Intelligence：人材と顧客業務向けの専門的な試作品。従業員評価, 構造化採点, 監査。 公開プロジェクトは従業員評価, 構造化採点, 監査を説明しています。文書とコードで方法と現在の制約を確認してください。
対象者
採用、人事、顧客対応の組織。
想定用途
- 採用、評価、顧客関係。
- 日程、根拠、チームの継続管理。
文書化された機能
- 従業員評価
- 構造化採点
- 監査
技術構成
- typescript
- nextjs
- nestjs
- postgresql
- docker
現在の制限事項
- 実装は限定された基盤や一部分です。文書にある広い計画はすべて実装されていません。
- コードには未解決の本番・公開要件があります。開発の出発点として扱ってください。
ニーズに合わせて調整
個別開発で考えられる次の手順です。範囲、実現可能性、連携、納品は組織の要件に合わせて合意します。
- 役割、記録、確認基準を定義します。
- カレンダー、通信、人事や CRM を連携します。
独自の版へ進む具体的な手順
- 業務を理解
- 個別の体験を設計
- 構築、連携、検証
- 展開と支援を計画
リポジトリ情報
このページは公開文書と限定的なコード確認に基づいています。本番運用への対応や、顧客への納品実績を確認したものではありません。
- ライセンス
- GPL-2.0
- 最後のコード送信
- 2026-09-30
- コード確認日
- 2026-10-25
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